Pool of Experts – UnterstÜtzen Sie uns mit Fachwissen
Bei Zellweger Management Consultants sind Experten mit langjähriger Erfahrung als Unternehmer, Linienmanager und Berater sowie ein leistungsfähiges Supportteam tätig. Damit wir für unsere Kunden eine maximale Wirkung erzielen, greifen wir bei Bedarf auf einen breit abgestützten Kreis aus hoch spezialisierten Fachkräften zurück – unseren «Pool of Experts». Der internationale Pool besteht aus erfahrenen Fachexperten, Interim Managern und Coaches aus allen Unternehmensbereichen. In projektbezogener Zusammenarbeit mit dem Team stellen die Experten eine wertvolle Ergänzung unseres Beratungsangebotes dar.
Werden Sie Teil unseres Expertenteams
Ihr Fachwissen ist viel wert – geben Sie es weiter! Als Mitglied in unserem «Pool of Experts» sind Sie in ein starkes Wissensnetzwerk eingebunden und erarbeiten in intensivem Teamwork Lösungen zu komplexen Problemstellungen. Sie unterstützen uns in der Beratung, Umsetzung sowie im Training als Interim Manager, Projektleiter oder Projektmitarbeiternde. Und tragen massgeblich zum Projekterfolg und zum Kundennutzen bei.
Wen wir suchen
Unseren «Pool of Experts» können Sie optimal ergänzen, wenn Sie als Fachexperte, Projektleiter, Interim Manager oder Coach in folgenden Bereichen tätig sind:
- Unternehmensführung
- Forschung und Entwicklung, Innovation
- Marketing & Vertrieb
- Supply Chain Management, Planung
- Einkauf
- Produktion
- Logistik
- Service
- IT
- Finanzen und Controlling
Was Sie bei uns erwarten dürfen
- Sie arbeiten im Rahmen von spannenden Projekten an anspruchsvollen unternehmerischen Problemlösungen in den Bereichen Digitale Transformation, Supply Chain & Operations Management sowie Service.
- Als Teil eines interdisziplinären Teams arbeiten Sie mit anderen Experten zusammen und übernehmen Aufgaben, die herausfordern und zugleich lohnenswert sind.
- Sie nehmen im Rahmen der Z Academy an ausgewählten Aus- und Weiterbildungsaktivitäten und hochwertigen Trainings teil.
- Im «Pool of Experts» von Zellweger Management Consultants arbeiten Sie höchst selbständig, aber niemals als Einzelkämpfer. Sie sind Teil der Zellweger-Familie – und damit Teil eines schlagkräftigen Teams, das dem Kunden ein Maximum an Nutzen bietet.
Und dann?
1. Bewerbung
2. Interviews
3. Assessment
4. Job-Angebot
Nachdem wir Ihre Bewerbungsunterlagen gesichtet haben, vereinbaren wir einen gemeinsamen Interview-Termin. In diesem Gespräch stehen Sie als Person, Ihre Erfahrungen, Qualifikationen und Motivation im Vordergrund. Wir geben Ihnen wiederum detaillierte Informationen zu unserem Unternehmen und dem Pool of Experts. Sofern nach diesem Gespräch für beide Seiten nach wie vor das Interesse an einer Zusammenarbeit besteht, wird ein zweiter Termin für ein Assessment vereinbart. In diesem Assessment bekommen Sie verschiedene praxisnahe Aufgabenstellungen, in welchen Sie Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen. So bekommen Sie wie auch wir einen Eindruck, wie eine zukünftige Zusammenarbeit aussehen könnte.
Wenn das Assessment für beide Seiten zufriedenstellend verlaufen ist, bieten wir Ihnen eine Pool-Vereinbarung sowie eine projektspezifische Vereinbarung an.
Kontakt
Zellweger Management Consultants AG
Irmgard Zellweger
CFO / Human Resources
Schindellegistrasse 3
8808 Pfäffikon SZ, Schweiz
T +41 (0)55 420 33 85
recruitment@zellweger.com
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Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem untenstehenden Formular inklusive CV, Motivationsschreiben, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse, etc. zu.